匡时青年·拓航｜“人才工作沙龙”走进财税投资学院：学院党委与机关第五党支部开展党建联建活动

为进一步强化教师思政和师德师风建设，精准对接学校人才工作部署，11月25日，学院党委与机关第五党支部开展党建联建暨“人才工作沙龙”走进财税投资学院活动。党委教师工作部副部长(人才工作办公室副主任）张永铃及部门骨干成员、学院全体党委委员、系主任出席本次活动，学院全体教职工参与“人才工作沙龙”活动。

学院党委书记秦文佳对教工部（人才办）一行的到来表示欢迎，对教工部长期以来在学院教师思政、师德师风建设及人才工作等方面给予的指导与支持表示衷心感谢。她表示，学院始终将师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，把教师思政工作贯穿教育教学全过程，持续引导广大教师自觉践行教育家精神，希望以此次党建联建活动为契机，进一步密切双方联系，共同推动学院教师队伍建设再上新台阶。

张永铃副部长围绕《上海财经大学关于压实学院教师思想政治和师德师风建设责任的实施办法》进行专题解读。她从文件制定的背景、起草过程、主要内容构成等方面进行详细解读，重点阐释了学校在强化师德师风建设、落实学院主体责任等方面的具体举措。她表示，学校高度重视师德师风建设，持续健全长效机制，着力引导广大教师弘扬和践行教育家精神，希望构建校院联动、上下协同的教师思政工作格局，引导全体教师以高尚的道德情操和扎实的专业素养为学校高质量发展贡献力量。

交流研讨环节，与会人员围绕教师思政工作创新、师德师风建设实践、人才引育工作等议题展开深入交流。

“人才工作沙龙”环节，张永铃副部长面向学院全体教职工系统传达了学校人才工作精神。她表示，学校坚持“服务人才、团结人才、成就人才”的工作理念，将人才工作视为推动高质量发展的关键支撑。她结合上级人才工作会议精神、人才计划体系以及学院现有人才情况，系统分析了当前人才工作形势与机遇，并通过典型案例对人才计划申报要点进行了细致讲解。她鼓励学院进一步加强顶层设计与系统谋划，坚持引育并举，优化人才成长生态，持续建强高水平人才队伍。

本次活动是机关职能部门与基层学院“同题共答、协同发力”的生动实践，不仅加强了学院与机关之间的沟通与理解，更将政策解读与服务指导直接送达教学科研一线，有效激发了基层办学活力，为学院进一步夯实教师队伍基础、推动人才工作高质量发展注入了新的动力。