为“靠前服务”赋能青年教师成长发展，增强校院两级人才培育发展联动，6月17日，上海财经大学机关第五支部与经济学院党委开展党建联建，由党委教师工作部（人才工作办公室）主办的“人才工作沙龙”活动走进经济学院，为学院开展师德师风工作培训及校内外人才项目宣讲。党委教师工作部部长、人才工作办公室主任杨乐，机关党委第五支部委员、党委教师工作部副部长、人才办副主任张永铃；经济学院党委书记林立国，副院长陈媛媛、燕红忠、冒佩华，党委副书记、纪委书记金晓茜出席活动，学校党委教工部（人才办）骨干成员及经济学院全体教师参会交流。本次活动由经济学院党委书记林立国主持。
双方结合有关压实学院教师思想政治和师德师风建设责任的文件精神开展学习交流座谈。党委教师工作部部长、人才办公室主任杨乐从相关文件的制定背景、经过及内容等方面展开，希望学院党委坚持以教育家精神铸魂强师，进一步加强教师队伍的思政引领。
经济学院党委书记林立国表示，学院始终贯彻党的教育方针政策，积极开展党建联建活动、师生座谈会等，将思想政治教育与业务工作紧密结合，及时把握教师思想政治动态，提升教师思想政治觉悟，引导教师树立们正确的教育观、价值观。
座谈会后，党委教师工作部副部长、人才办公室副主任张永铃就当前各级各类人才计划体系展开介绍。她表示，中央人才工作会议强调人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，为学校人才工作指明了方向。她梳理了当前国家级、部级和上海市级的人才计划政策，并以案例的形式深入剖析了各类人才计划的申报条件、资助力度及关注维度，为教师们未来的发展规划提供了重要指引。此外，她强调立德树人的重要性，鼓励教师们在日常教学中围绕立德树人根本任务，积累教学成果、展现育人成效，为未来的申报工作打下坚实基础。
随后，她介绍了经济学院现有人才队伍的情况。经济学院在国家级、省部级和校级人才计划中表现优异，人才密度处于学校领先水平，但在海外引才方面有待进一步增强。为此，她建议，经济学院加大海外引才力度，为青年教师搭建更多“请进来、走出去”的平台，助力其提升影响力。
经济学院党委书记林立国代表学院感谢人才办团队全面系统的分享。他表示，此次活动加深了教师们对人才计划体系的理解，也拓宽了学院未来人才工作的思路和方法。未来，经济学院将以教育家精神为指引，加强师德师风建设，扎实开展科学研究和教书育人工作，构建结构合理、优势互补且具有持续发展潜力的师资队伍，为学院的长远发展筑牢坚实的人才根基。
匡时青年教师领航系列活动是机关第五支部为巩固全国党建工作样板支部建设成果，持续深化“一融双高”建设，发挥支部示范引领带头作用创建的党建品牌。活动聚焦“靠前服务、靠前宣讲、靠前沟通”，以集聚各方资源力量，强化青年教师特别是高层次人才政治引领和政治吸纳，助力青年教师成长规划、领航青年教师成长发展。“匡时青年教师领航系列活动”下设三个子品牌，匡时青年·耕途（上财名师工作坊）、匡时青年·励行（与青同行）、匡时青年·拓航（人才工作沙龙/午餐会）。
